"Remuneracion pretendida," "aspiracion salarial," "compensacion deseada..". La mayoria de las busquedas laborales nos exigen cuantificar que esperamos a cambio de nuestro trabajo. Como establecer ese numero sin exagerar ni subvalorarnos? Por otra parte, solo queremos dinero? o buscamos tambien un ambiente estimulante, un jefe que actue como mentor, una organizacion donde "hacer carrera" o simplemente un horario compatible con los cursos de la universidad o la practica de nuestro deporte favorito? El salario es una cifra, un numero, una cantidad de dinero y ciertas condiciones de trabajo. Pero no solo eso. expresa ademas, para nosotros y nuestro entorno, la valia atribuida al aporte que, desde nuestro puesto, hacemos dia a dia. esto explica por que la remuneracion puede convertirse con tanta facilidad en un tema tabu o dificil de abordar. Mi salario. Como calcularlo y negociarlo con exito es una contribucion sustantiva y concreta para que cada lector establezca la remuneracion que mejor combine sus aspiraciones y necesidades con las ofertas reales en su mercado de trabajo. en esta obra, el especialista Bernardo Hidalgo (Remuneraciones.
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